职位评价的方法通常有（）。

【名词&注释】

受训者、现代企业人力资源管理(modern enterprise human resources manag ...)

[多选题]职位评价的方法通常有（）。

A. A、面谈法
B. B、排列法
C. C、分类法
D. D、评分法
E. E、因素比较法

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学习资料：

[单选题]常用的对受训者培训效果进行评价的方法有（）。

A. 4种
B. 3种
C. 2种
D. 6种

[多选题]现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。

A. A、人事分开
B. B、因事配人
C. C、因人设事
D. D、因人拓事
E. E、因人配事

[单选题]所谓人口，是指一定时间内，在特定区域的具有一定（）的人的总称。

A. A、数量
B. B、质量
C. C、数量和质量
D. D、特征

[单选题]强制分配法是为了避免考核中的哪一问题（）。

A. A、晕轮效应
B. B、平均倾向
C. C、个人好恶
D. D、近因效应

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