正确答案: ABCDE

企业调整原有股本结构，建立新的股本结构 通过企业股权转让形成经营者的期股 企业增资扩股中形成经营者的期股 企业经营者业绩延期兑现转换的股份 企业通过改制形成经营者期股

题目：下列属于股票的形成来源的是（）。

解析：期股的形成来源：①在企业改制的基础上，调整原有股本结构，建立新的股本结构，形成经营者的期股。②通过企业股权转让形成经营者的期股。③企业增资扩股中形成经营者的期股。④企业经营者业绩延期兑现转换的股份。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

教育支出

解析：有形支出，又称为直接支出、实际支出，主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动支出或用于移民入境支出等，其中最主要的投资形式是教育支出。

[单选题]下列选项内容错误的是（）。

每百元工资效益＝工资总额／产值总额（百元）

解析：工资效益统计常用的统计指标：①每百元工资产品产量＝产品产量／工资总额（百元）；②每百元工资产品产值＝产值／工资总额（百元）；③每百元工资利润额＝实现利润总额／工资总额（百元）。

[单选题]关于股金来源说法有误的是（）。

企业出资购买

解析：股金来源：①员工个人出资购买。②历年工资储备金节余或公益金节余。③企业担保员工个人贷款。④用企业的奖励和福利基金直接奖励给优秀员工。⑤科技人员科技成果折股。

[单选题]企业员工福利的种类不包括（）。

工作日福利

解析：福利的种类：①非工作日福利。②保险福利。③员工服务和额外津贴。

[单选题]下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。

医疗保险

解析：员工服务和额外津贴常见形式：住房福利、交通福利、饮食福利、文艺休闲福利、培训和教育的福利、其他福利。

[多选题]下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。

促进企业的可持续发展

强化企业的核心价值观

支持企业战略的实施

有利于培育和增强企业的核心能力

有利于营造响应变革和实施变革的文化

解析：基于战略的企业薪酬分配的根本目的：①促进企业的可持续发展；②强化企业的核心价值观；③能够支持企业战略的实施；④利于培育和增强企业的核心能力；⑤利于营造响应变革和实施变革的文化。