2022薪酬管理理论知识题库提分加血每日一练(10月12日)

1. [单选题]企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。

A. 社会感情激励
B. 培训激励
C. 福利待遇激励
D. 晋升激励

2. [单选题]经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}的核心和宗旨是（）。

A. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合
B. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者^{(assets owners)}的利益
C. 实现资产所有者^{(assets owners)}的利益最大化
D. 使经营者的收入公开化、规范化

3. [单选题]下列说法错误的是（）。

A. 期权是未来的购买行为，购买之前即是权益兑现之日
B. 期股是当期的购买行为，股票权益在未来兑现
C. 期权既具有激励作用，也具有约束作用
D. 期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得

4. [多选题]以下属于薪酬战略的中心任务^{(central task)}的是（）。

A. 提高员工薪酬待遇
B. 制定正确的薪酬政策
C. 采取有效的薪酬策略
D. 企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E. 确立科学的薪酬管理体系

5. [多选题]不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。

A. 创新战略
B. 成本领先战略
C. 以客户为核心战略
D. 领先战略
E. 发展战略

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