下列属于股票的形成来源的是（）。

【名词&注释】

科技成果(scientific and technological achievemen ...)、医疗保险(medical insurance)、企业战略(enterprise strategy)、科技人员(scientific and technical personnel)、企业员工福利、利润总额(total profit)、工资总额(gross payroll)、公益金(public welfare funds)、优秀员工(excellent employees)、产品产量(product output)

[多选题]下列属于股票的形成来源的是（）。

A. 企业调整原有股本结构，建立新的股本结构
B. 通过企业股权转让形成经营者的期股
C. 企业增资扩股中形成经营者的期股
D. 企业经营者业绩延期兑现转换的股份
E. 企业通过改制形成经营者期股

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[单选题]人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

A. 教育支出
B. 保健支出
C. 劳动力国内流动支出
D. 移民入境支出

[单选题]下列选项内容错误的是（）。

A. 每百元工资效益＝工资总额^{(gross payroll)}／产值总额（百元）
B. 每百元工资产品产量^{(product output)}＝产品产量^{(product output)}／工资总额^{(gross payroll)}（百元）
C. 每百元工资产品产值＝产值／工资总额^{(gross payroll)}（百元）
D. 每百元工资利润额＝实现利润总额／工资总额^{(gross payroll)}（百元）

[单选题]关于股金来源说法有误的是（）。

A. 企业担保员工个人贷款
B. 科技人员科技成果折股
C. 企业出资购买
D. 企业奖励给优秀员工^{(excellent employees)}

[单选题]企业员工福利的种类不包括（）。

A. 非工作日福利
B. 保险福利
C. 员工服务和额外津贴
D. 工作日福利

[单选题]下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。

A. 住房福利
B. 交通福利
C. 医疗保险
D. 培训和教育

[多选题]下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。

A. 促进企业的可持续发展
B. 强化企业的核心价值观
C. 支持企业战略的实施
D. 有利于培育和增强企业的核心能力
E. 有利于营造响应变革和实施变革的文化

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