正确答案: ABCDE

对工资方案管理状况的评价 对工资方案明确性的评价 对工资方案能力性的评价 对工资方案激励性的评价 对工资方案安全性的评价

题目：工资方案评价的内容主要有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含()。

战术

[多选题]对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括()，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。

企业经营战略

组织文化和价值观

环境特点

外部的竞争压力

员工个人的需要

[多选题]成本领先战略以效率为中心，还包括()及详细而精确地规定工作量。

少用人

多办事

降低成本

鼓励提高生产率

[多选题]薪酬战略的中心任务是()。

确立可行的薪酬管理体系

制定正确的薪酬政策

采取有效的薪酬策略

支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势

[多选题]企业的薪酬战略方案提出之后，应当从()方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。

薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值

企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响

企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性

企业薪酬体系运行的系统性和可靠性

[多选题]员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。

赏识

荣誉

地位

培训、晋升

良好的工作条件