下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、物价水平(price level)、学术团体(academic body)、调查结果(investigation results)、人工成本(labor cost)、绩效工资制(performance wage system)、面面俱到、基本工资(basic wage)、分配原则(distribution principle)、生活费用(cost of living)

[单选题]下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；

A. 增值功能
B. 改善经营绩效
C. 配置功能
D. 社会信号功能

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[单选题]销售提成工资属于（）的形式。

A. 岗位工资制
B. 技能工资制
C. 组合工资制
D. 绩效工资制

[单选题]团队工资的主要组成要素不应当包括（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 激励性工资
C. 技术工资
D. 绩效认可奖励

[单选题]（）制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。

A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 由外到内法

[单选题]企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。

A. 确定调查方法
B. 确定调查内容
C. 确定被调查企业
D. 明确调查的目的、要求和调查结果的用途

[单选题]当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。

A. 企业之间相互调查
B. 委托调查
C. 采集社会公开的信息
D. 问卷调查

[单选题]不属于宽带薪酬设计原则的是（）

A. 战略匹配原则
B. 按需分配原则^{(distribution principle)}
C. 文化适应原则
D. 全面激励原则

[单选题]专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的（）起调整。

A. 1月1日
B. 1月5日
C. 1月10日
D. 2月1日

[多选题]影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。

A. 市场因素
B. 所属行业
C. 生活费用^{(cost of living)}
D. 企业规模
E. 物价水平

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