必典考网

2022人力资源管理师(二级)题库第一章人力资源规划题库专项训练每日一练(10月05日)

来源: 必典考网    发布:2022-10-05     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 388次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022人力资源管理师(二级)题库第一章人力资源规划题库专项训练每日一练(10月05日),更多第一章人力资源规划题库的每日一练请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。

1. [单选题]下列关于职业道德规范“诚信”的说法,正确的是()。

A. 诚信是从业人员的道德底线
B. 讲求诚信的企业一定会取得市场竞争的最后胜利
C. 经营的复杂性要求企业在讲求诚信时采取灵活性而非原则性策略
D. 诚信的特征包括通识性,止损性、条件性、前置性


2. [单选题]对经营管理人员而言,若(),其人员分类结构较为稳定。

A. 没有发生企业组织结构的变革
B. 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革
C. 社会的文化水平提高速度较平稳
D. 社会生活水平和生活节奏(pace of living)保持稳定(keep stable)


3. [单选题]在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是()。

A. 某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B. 某个单位要求别人给予何种配合和服务
C. 某个单位的工作效率和员工的士气如何
D. 某个单位应该为别的单位提供哪些服务


4. [单选题]管理业务流程图中不包括的信息是()。

A. 业务程序
B. 业务岗位
C. 业务数量
D. 信息传递


5. [多选题]下列关于职业道德规范“合作”的说法,正确的是()。

A. 现代企业发展客观上要求实现员工、工种和企业相互间的普遍合作
B. 善于换位思考和加强深度沟通,这是促进合作的重要措施
C. 竞争性的合作往往导致合作失败,这是企业发展的一般规律
D. 合作是手段,竞争是目的


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/ze7orw.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号