（）不属于行为导向型考评方法。

【名词&注释】

科学性(scientific)、比较法(comparison method)、优越性(superiority)、一般性(general)、完整性(integrity)、结构式(structural formula)、明确性(definiteness)、自然数(natural number)、强迫选择法(forced choice)、产生影响(have effect)

[单选题]（）不属于行为导向型考评方法。

A. 强制分配法
B. 强迫选择法^{(forced choice)}
C. 成对比较法
D. 直接指标法

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学习资料：

[单选题]（）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响^{(have effect)}。

A. 后继效应
B. 晕轮误差
C. 个人偏见
D. 优先效应

[多选题]绩效考评的效标主要包括（）。

A. 行为性效标
B. 优越性效标
C. 特征性效标
D. 一般性效标
E. 结果性效标

[多选题]绩效考评指标体系设计原则的是（）。

A. 合理性
B. 独立性
C. 科学性
D. 明确性^{(definiteness)}
E. 完整性

[多选题]以下关于考评指标标准的计分方法表述正确的有（）

A. 不能间接计分
B. 不能直接计分
C. 可采用函数法
D. 可采用自然数^{(natural number)}法
E. 可采用常数法

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