岗位胜任特征可以（）分类。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、因果关系(causality)、方程式、工作态度(working attitude)、实际操作(practical operation)、文化程度(education level)、个人资料(personal data)、能力倾向(aptitude)、中心法(center method)、级离心泵(stage centrifugal pump)

[多选题]岗位胜任特征可以（）分类。

A. 按实际操作环境的不同
B. 按运用情景的不同
C. 按主体的不同
D. 按内涵的大小
E. 按研究对象的不同

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学习资料：

[单选题]结构方程式模型是按照（）的不同划分的。

A. 数学统计手段
B. 结构形式
C. 因果关系
D. 建立思路

[单选题]主要用于绩效管理的特征模型是（）。

A. 层级式模型
B. 簇型模型
C. 盒型模型
D. 锚型模型

[单选题]需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。

A. 学业成就测试
B. 职业兴趣测试
C. 职业能力测试
D. 职业人格测试

[单选题]在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于（）。

A. 员工个人资料^{(personal data)}
B. 管理者资料
C. 候选人资料
D. 晋升者资料

[单选题]列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。

A. 成对比较法
B. 比较排列法
C. 配对比较法
D. 评价中心法^{(center method)}

[单选题]BS30型双级离心泵^{(stage centrifugal pump)}中，两个叶轮“（）”地对称排列，可自动平衡轴向力。

A. 面对面
B. 背靠背
C. 平行
D. 同向

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