正确答案: ABC

重测信度高 同质性信度高 评分者信度高

题目：信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠，将会有如下特点：（）。

解析：信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠，将会有如下特点：①重测信度高；②同质性信度高；③评分者信度高。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]下面说法不正确的是（）。

胜任特征的研究对象只能是正常的个体

解析：本教材认为，随着胜任特征概念外延的不断扩大，它将会超越岗位或个体的范畴，扩展到更宽泛的组织范畴，将组织作为胜任特征的研究对象。

[单选题]下列情况属于内部晋升的是（）。

通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长，工资不变

解析：在晋升和工资待遇上可以有三种情形，其中一种是职务晋升而工资不晋升。

[多选题]构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。

t检验分析

相关分析

聚类分析

因子分析

回归分析

解析：构建岗位胜任特征模型的主要方法，定量的研究主要有：t检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。