在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

【名词&注释】

应用技术(application technology)、自我实现(self-realization)、人员素质(personnel quality)、新局面(new situation)、工资制度(wage system)、年薪制(annual salary system)、特殊要求(special requirements)、经营思想(management thought)、充分发挥(give full play to)

[单选题]在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

A. A、职能等级工资制
B. B、计时计件制
C. C、应用技术等级工资制
D. D、谈判年薪制

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学习资料：

[多选题]销售人员素质的特殊要求^{(special requirements)}包括()。

A. 工作价值取决于正确的经营思想^{(management thought)}、经营销售艺术和策略技能
B. 工作价值取新局面于企业整体的绩效
C. 通常是年富力强、知识面广多专长的人员
D. 销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”
E. 擅长沟通和对信息的定夺

[多选题]企业各类人员薪酬分配的难点，对研发人员而言是()。

A. 工作价值的衡量
B. 人员素质的特殊要求^{(special requirements)}
C. 具体的薪酬政策和策略
D. 决定着企业技术产品是否能够适应竞争市场
E. 激发其潜能智慧在企业中的充分发挥^{(give full play to)}

[多选题]（）的需要属于高级需要。

A. 自尊
B. 自我实现
C. 安全
D. 薪酬
E. 福利

[单选题]运用3P模型设计薪酬体系时，需要根据（）确定员工的薪酬空间。

A. 资质
B. 业绩
C. 岗位
D. 市场

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