()属于劳动卫生规程的内容

【名词&注释】

可操作性(maneuverability)、工作能力(work ability)、健康检查(health examination)、生产活动(production activity)、劳动卫生(labor hygiene)、防暑降温、有效地(effectively)、工作经历(work experience)、客观情况(objective circumstances)、电磁辐射的危害(electromagnetic radiation hazards)

[多选题]()属于劳动卫生规程的内容

A. 防止噪声和强光刺激
B. 防止电磁辐射的危害^{(electromagnetic radiation hazards)}
C. 防止有毒物质的危害
D. 劳动者健康检查规范
E. 防暑降温和防冻取暖

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学习资料：

[多选题]下列有关人力资源能动性的陈述中，正确的是()。

A. A、人力资源在活动过程中是可以被激励的
B. B、人力资源具有自我开发性，而非人力资源也具有这种特性
C. C、人可以有效地^{(effectively)}对自身活动作出选择，调整自身与外界环境的关系
D. D、人在生产活动中处于被支配的地位

[单选题]选择招聘渠道的首要步骤是()

A. 分析招聘人员的特点
B. 确定适合的招聘来源
C. 分析单位的招聘要求
D. 选择适合的招聘方法

[单选题]品质主导型考评的特点是()

A. 效度较差
B. 标准易于确定
C. 可操作性强
D. 重在工作结果

[多选题]从一份填写完整的工作申请表中可以了解到四个方面的信息，包括（）。

A. A、可以对求职者的客观情况^{(objective circumstances)}加以判断，了解他是否具备工作所要求的资格
B. B、通过申请表的工作经历^{(work experience)}部分评价求职者的成长和进步情
C. C、从工作记录中了解应聘者的工作能力、稳定性等情况
D. D、运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效

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