以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、生产过程(production process)、效益工资(benefit wage)、主要内容(main contents)、劳动合同(labor contract)、主观因素(subjective factors)、人工成本(labor cost)、劳动报酬(labor payment)、比例关系(proportion relation)、计件工资(piece wage)

[单选题]以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）

A. 技能培训
B. 知识传授培训
C. 态度转变培训
D. 工作方法改进培训

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学习资料：

[单选题]可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是()。

A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 由外到内法

[单选题]劳动合同中，法定条款不包括()。

A. 合同期限
B. 工作内容
C. 保密事项
D. 劳动报酬^{(labor payment)}

[单选题]如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是()

A. 职业学校
B. 失业人员
C. 退休人员
D. 学院和大学

[单选题]()不属于以绩效为导向的薪酬结构。

A. 计件工资^{(piece wage)}
B. 计时工资
C. 效益工资
D. 薪点工资

[单选题]()属于事业部层次的战略。

A. 总体战略
B. 业务战略
C. 职能战略
D. 技术战略

[单选题]在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系^{(proportion relation)}，这是生产过程的（）要求。

A. 连续性
B. 平行性
C. 协调性
D. 交叉性

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