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相对于内部招聘,()显示出外部招聘的优点。

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    高质量(high quality)、准确性(accuracy)、劳动者(laborer)、补偿金(compensation payment)、有利于(beneficial to)、平均工资(average wage)、成本低(low cost)、解除劳动合同(terminating labor contract)

  • [多选题]相对于内部招聘,()显示出外部招聘的优点。

  • A. 招聘成本低(low cost)
    B. 树立组织形象
    C. 选择准确性高,进入角色快
    D. 决策风险小,激励内部员工
    E. 来源广,有利于招到高质量人员

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  • 学习资料:
  • [单选题]当劳动者平均工资(average wage)高于企业平均工资(average wage)时,解除劳动合同(terminating labor contract)的补偿金应按()发放。
  • A. 双方约定
    B. 工会规定
    C. 企业平均工资(average wage)
    D. 劳动者本人平均工资(average wage)

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