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如果将考评结果用于选拔人才,()这种方式往往较能使众人信服。

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    问卷调查(questionnaire)、个人信息(personal information)、基本信息(basic information)、美国国会(american congress)、组成部分(part)、法国大革命、描述性(descriptive)、大革命时期(the great revolution)、可选择的(optional)、中等水平(middle level)

  • [单选题]如果将考评结果用于选拔人才,()这种方式往往较能使众人信服。

  • A. A.上级评价
    B. B.客户评价
    C. C.同级评价
    D. D.自我评价

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  • 学习资料:
  • [单选题]历史上关于"道德立法"的正确说法是()
  • A. 美国国会于1978年通过了《从政职业法》
    B. 雅典城邦国家时期曾通过了《汉莫拉比法典》
    C. 法国大革命时期(the great revolution)制定了《人权法案》
    D. 日本在近代颁布了《荣誉法典》

  • [单选题]在KPI指标和指标值的设定上,不可以选择的参照企业是()。(2013年5月二级真题)
  • A. 本行业领先的最佳企业
    B. 世界500强企业
    C. 行业内中等水平(middle level)的企业
    D. 中国500强企业

  • [单选题]对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
  • A. 数量化
    B. 质量化
    C. 描述性(descriptive)
    D. 目标化

  • [多选题]一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括()。
  • A. 基本信息
    B. 调查日期
    C. 问卷说明
    D. 主体部分
    E. 意见征询

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