企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、经营策略(management strategy)、工作环境(working environment)、企业类型(type of business)、大型企业(large enterprise)、本地区(this area)、工作岗位(working post)、高层领导(senior level leaders)、市场经济条件下(condition of market economy)、多面手(generalist)

[多选题]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。

A. 合乎一般标准的企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位^{(working post)}的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

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学习资料：

[多选题]大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点()。

A. A、人力资源管理部门的分工进一步细化
B. B、人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务
C. C、人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手^(generalist)
D. D、往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导^{(senior level leaders)}

[多选题]以下关于勤劳和节俭的说法中，你认为正确的是()

A. 勤劳和节俭应该结伴而行
B. 市场经济条件下^{(condition of market economy)}，鼓励勤劳，反对节俭
C. 勤劳节俭在知识经济时代不具有存在的合理性
D. 节省了一元钱，就等于赚了一元钱

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