让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法

【名词&注释】

高质量(high quality)、吸引力(attraction)、正确性(correctness)、决策表(decision table)、培训师、流水作业(flow production)、可靠性和有效性(reliability and validity)、任务分析方法、自我中心效应(ego centric effect)

[单选题]让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为()

A. 联想技术
B. 构成技术
C. 表现技术
D. 个案分析技术

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]适合于流水作业岗位的任务分析方法是()

A. 决策表
B. 语句描述
C. 时间列形式
D. 任务清单

[多选题]在企业外部聘请培训师的优点包括()。

A. 选择范围较大
B. 带来全新理念
C. 提高培训档次
D. 易于控制培训
E. 易于营造气氛

[多选题]提取关键绩效指标的方法包括()。

A. 综合指标法
B. 关键分析法
C. 目标分解法
D. 岗位分析法
E. 标杆基准法

[多选题]制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性^{(reliability and validity)}的因素主要有()。

A. 后继效应
B. 评价指标对考评的影响
C. 自我中心效应^{(ego centric effect)}
D. 评价标准对考评的影响
E. 员工绩效的分布误差

[单选题]在员工招聘的主要流程中，并不将（）作为步骤单独列出。

A. A、招募
B. B、选拔
C. C、测试
D. D、录用

本文链接：https://www.51bdks.net/show/w6887g.html