培训师选择案例要注意的条件中不包括（）。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、课程内容(curriculum content)、专业技能(professional skills)、生产经营(production and management)、基本要求(basic requirements)、角色扮演法(role play)、发展潜力、“角色扮演”、经营思想(management thought)、新技术、新方法

[单选题]培训师选择案例要注意的条件中不包括（）。

A. 案例要有真实性
B. 案例要有结合性
C. 案例要有启发性
D. 案例要有吸引性

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学习资料：

[单选题]培训课程设计的基本要求是（）。

A. 满足企业战略要求
B. 调动学员积极性
C. 满足学习者的要求
D. 体现成年人的认知规律

[单选题]课程设计文件的导言中不包括（）。

A. 班级规模
B. 课程时间长度
C. 开发要求
D. 课程评估

[单选题]继任候选人的筛选关键在于（）。

A. 人才发展潜力的识别
B. 素质模型的建立
C. 人才数据库的建立
D. 工作绩效的确定

[单选题]不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开

A. 成本领先战略
B. 重点集中战略
C. 差异化战略
D. 集中一点战略

[单选题]年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。

A. 在职人员
B. 新员工
C. 基层、中层管理人员
D. 高层管理人员

[单选题]课程内容存在的前提是（）。

A. 课程内容制作
B. 课程内容安排
C. 课程内容选择
D. 课程内容试验

[单选题]在（）中，表演者身临其境，可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。

A. 情境模拟法
B. 头脑风暴法
C. 敏感性训练法
D. 角色扮演法

[多选题]对人力资源的开发包括（）。

A. 组织开发
B. 自我开发
C. 培训开发
D. 职业生涯规划
E. 战略规划

[多选题]培训前评估的内容主要包括（）。

A. 培训需求的整体评估
B. 培训活动参与状况的评估
C. 培训对象的知识、技能和工作态度评估
D. 培训对象的工作成效及其行为评估
E. 培训环境的评估

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