期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中V指的是（）

【名词&注释】

基层单位(basic unit)、护理人员(nursing staff)、提高经济效益(improve economic benefit)、抽样调查(sampling survey)、随机抽样(random sampling)、人员编制(personnel posts)、主管人员(executive staff)、人力物力(man power and material resources)、行政管理方法、永无止境(ever-lasting)

[单选题]期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中V指的是（）

A. 激励水平
B. 积极性
C. 效价
D. 期望值
E. 关联性

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[单选题]行政管理方法的优点是（）

A. 有利于提高经济效益
B. 减少主管人员^{(executive staff)}的主观主义
C. 信息传递快
D. 有利于常规问题的处理
E. 有利于发挥基层单位能动性

[单选题]护理质量常用的评价方式包括（）

A. 同级评价，越级评价
B. 满意度，同级评价
C. 抽样调查，上级评价
D. 随机抽样评价，越级评价
E. 满意度，抽样调查

[单选题]某医院护理部制订了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式（）

A. 目的或任务
B. 策略
C. 规程
D. 规则
E. 规划

[单选题]下列属于同期控制的是（）

A. 急救物品完好率
B. 护理人员的素质
C. 常规器械消毒灭菌合格率
D. 现场监督检查
E. 压疮发生率

[单选题]综合护理的缺点是（）

A. 护理工作缺乏连贯性
B. 所需人力物力^{(man power and material resources)}费用多
C. 人员编制、素质、经济影响
D. 护理工作节奏快，护士压力大
E. 对领导的管理技巧和能力要求高

[单选题]需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

A. 激励是没有终点的
B. 设置激励目标应加大效价综合值
C. 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D. 需要分层次是有极点的
E. 期望是永无止境^{(ever-lasting)}的

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