按不同的标准，员工福利可以划分为()。

【名词&注释】

中位数(median)、人力资源管理(human resource management)、集体福利(collective welfare)、工资收入(wage income)、员工福利(staff welfare)、有效地(effectively)、非经济性(non-economic)、平均水平(average level)、月工资(monthly wage)

[多选题]按不同的标准，员工福利可以划分为()。

A. 广义福利和狭义福利
B. 法定福利和补充福利
C. 集体福利和个人福利
D. 直接福利和间接福利
E. 经济性福利和非经济性^{(non-economic)}福利

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学习资料：

[单选题]下列陈述中，正确的是()

A. A、目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展
B. B、人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员
C. C、人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能
D. D、人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理

[单选题]word2000中需要以页面方式显示文本时，应选择()

A. 普通视图
B. 页面视图
C. 大纲视图
D. web板式视图

[多选题]劳动力市场工资指导价位分为()形式。

A. 年工资收入
B. 月工资^{(monthly wage)}收入
C. 周工资收入
D. 日工资收入
E. 小时工资收入

[多选题]为了保证日清日结法得到有效地贯彻和实施，需要坚持()。

A. 闭环原则
B. 逐步改进的原则
C. 不断优化的原则
D. 目标导向的原则
E. 比较分析的原则

[单选题]招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。

A. A、能力（ability）
B. B、行动（action）
C. C、可能性（ablE.
D. D、询问（ask）

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