撰写培训评估报告时，错误的做法是（）。

【名词&注释】

实事求是(seeking truth from facts)、代表性(representative)、操作规程(operating rules)、进一步(further)、持续时间(duration)、基础上(basis)、受训者、提高学习效果(raise learning effect)、有助于(helpful to)、培训评估体系

[单选题]撰写培训评估报告时，错误的做法是（）。

A. 要对所有受训人员进行调查
B. 尽量实事求是地呈现评估结果
C. 附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D. 当评估方案持续时间超过一年时，需要作中期评估报告

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学习资料：

[单选题]培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A. A．节约培训成本
B. B．提高学习效果^{(raise learning effect)}
C. C．明确培训目标
D. D．掌握操作规程

[单选题]下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）。

A. 无法将评估结论与最初计划相比较
B. 对评估者自身素质的要求降低了
C. 在数据和事实的基础上做出评判
D. 有详细的评估方案，测试工具和评判标准

[多选题]培训评估体系的一般由（）组成。

A. 培训前期评估
B. 培训实施过程评估
C. 培训评估结果反馈
D. 培训实施效果评估
E. 培训有效性评估

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