整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。

【名词&注释】

指标体系(index system)、合理性(rationality)、比较法(comparison method)、解决问题(solving problems)、管理者、员工素质(staff quality)、公正地评价(fairly evaluate)、有效性。、另一种(another)、具有重要意义(has important significance)

[单选题]整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。

A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效考评
D. 绩效反馈

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[单选题]设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整

A. ①②③④
B. ③①②④
C. ①③②④
D. ②③①④

[单选题]（）在一次面谈中，采用灵活变通的方式，由一种面谈形式转换过渡另一种^(another)面谈形式。

A. 综合式绩效面谈
B. 单向劝导式面谈
C. 双向倾听式面谈
D. 解决问题式面谈

[多选题]下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。

A. 成对比较法
B. 成绩记录法
C. 关键事件法
D. 行为定位法
E. 加权选择量表法

[多选题]绩效监控的有效性主要取决于（）。

A. 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B. 组织战略制定的合理性和有效性
C. 组织文化与员工素质的匹配性
D. 管理者与下属之间绩效沟通的有效性
E. 绩效考评信息的有效性

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