企业薪酬调查报告的内容不包括（）。

【名词&注释】

效益工资(benefit wage)、工作积极性(working enthusiasm)、发展需要、充分发挥(give full play to)、职务工资(job wage)、浮动工资(floating wage)、基本工资(basic wage)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、可比性原则(principle of comparability)、公平性原则(just principle)

[单选题]企业薪酬调查报告的内容不包括（）。

A. 薪酬数据分析
B. 薪酬与绩效的相关性分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬状况与市场状况比较

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学习资料：

[单选题]在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）

A. 可比性原则^{(principle of comparability)}
B. 最优原则
C. 公平性原则^{(just principle)}
D. 趋中原则

[单选题]工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。

A. 一岗一薪工资制
B. 薪点工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制

[单选题]下列各项不属于直接薪酬的是（）

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 绩效工资
C. 股票期权
D. 奖金

[单选题]宽带薪酬最大的特点是（）。

A. 一种新型的薪酬结构设计方式
B. 与企业组织扁平化相配合
C. 压缩级别
D. 将每个级别的薪酬范围拉大

[多选题]经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}的构成要素包括（）。

A. 可变工资
B. 浮动工资
C. 基本工资^{(basic wage)}
D. 固定工资
E. 技术工资

[多选题]（）不属于以工作为导向的工资结构。

A. 职务工资
B. 提成工资
C. 效益工资
D. 岗位工资
E. 技能工资

[多选题]薪酬体系设计主要包含（）内窑。

A. 薪酬水平
B. 薪酬结构
C. 薪酬构成
D. 薪酬预算
E. 薪酬支付

[多选题]岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。

A. 符合市场取向的要求
B. 体现了效率优先的原则
C. 有利于提高个人工作积极性
D. 有利于提高团队的协作精神
E. 薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

[多选题]企业管理人员的薪酬主要构成包括（）

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 奖金
C. 岗位工资
D. 津贴
E. 激励性薪酬

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