[单选题]实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。

正确答案 ：A

明确的企业整体绩效考核体系

[单选题]通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。

正确答案 ：A

薪酬调查

解析：薪酬调查的作用之一是为企业调整员工的薪酬水平提供依据。企业通过薪酬调查可以了解竞争对手的薪酬变化情况，并有针对性的制定自己的薪酬调整对策，以避免在劳动力市场的竞争中处于不利地位。

[单选题]进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调查

正确答案 ：B

采集社会公开信息

[单选题]在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高的是（）

正确答案 ：B

在行业中居于第三、第四的企业

[单选题]根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）

正确答案 ：C

岗位横向分类

[单选题]原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自（）起施行。

正确答案 ：B

2004年5月1日

[多选题]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。

正确答案 ：ABCDE

合乎一般标准的企业

同行业中同类型的其他企业

与本企业构成人力资源竞争对象的企业

其他行业中有相似相近工作岗位的企业

在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

[多选题]工资总额计算常用的方法有（）。

正确答案 ：ABC

工资总和一销售额和算法

盈亏平衡点方法

工资总额一附加值比例核算法

[多选题]薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。

正确答案 ：BCE

薪酬的市场调查

确定薪酬原则与策略

工作岗位分析与评价

[多选题]薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。

正确答案 ：ABCD

问卷调查法使用频率最高

专业的咨询机构通常采取面谈调查法

文献收集法比较简单易行

电话调查法高效快速

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