基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、客观原因(objective cause)、主要功能(main function)、相关内容(related contents)、个案研究法(case-study approach)、实际情况(actual situation)、财务指标与非财务指标、经验总结法(the experience summarization)、自我中心效应(ego centric effect)、全体人员(general staff)

[单选题]基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）

A. 搭建组织架构
B. 构建考评体系
C. 设定考评标准
D. 明确考评权限

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学习资料：

[单选题]绩效考评工具失常的主要客观原因是

A. A．绩效目标不明确
B. B．考评指标设计不规范
C. C．工作分析不到位
D. D．绩效考评标准不明确

[单选题]以下不属于管理者绩效监控具体内容的是（）。

A. 考评要素
B. 考评指标
C. 绩效目标
D. 工作行为

[单选题]目标分解法采用的是（）设定目标的方法。

A. 横向比较法
B. 平衡计分卡
C. 预期估计法
D. 任务分解法

[多选题]自我中心效应^{(ego centric effect)}的具体表现为（）。

A. 相似偏差
B. 优先效应误差
C. 对比偏差
D. 晕轮效应误差
E. 共同偏差

[多选题]绩效考评指标体系的设计方法包括（）

A. 要素图示法
B. 个案研究法
C. 面谈法
D. 头脑风暴法
E. 经验总结法^{(the experience summarization)}

[多选题]行为主导型适用以下哪些行业或职业（）

A. IT行业
B. 管理人员
C. 行政人员
D. 流水线工人
E. 销售人员

[多选题]绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）

A. 培训方法
B. 需求分析
C. 培训成效的测定
D. 培训成效的衡量
E. 培训内容

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