结果评估层面的缺点主要有（）。

【名词&注释】

规范性、基本原理(basic principle)、操作规程(operating rules)、投资回报率(rate of return)、受训者、工作中、计划性原则、实用性原则(practicality principle)、提高学习效果(raise learning effect)、不完善(imperfect)

[多选题]结果评估层面的缺点主要有（）。

A. 需要较长时间
B. 难以分辨哪些结果与要评估的课程有关
C. 相关经验少，评估技术不完善^(imperfect)
D. 受训者不配合
E. 可信度不高

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学习资料：

[单选题]培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。（2010年5月二级真题）

A. 节约培训成本
B. 提高学习效果^{(raise learning effect)}
C. 明确培训目标
D. 掌握操作规程

[单选题]（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果

[多选题]管理培训体系设计包括（）原则。

A. 战略性
B. 实用性
C. 成本性
D. 持续性
E. 有效性

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