概念型决策风格的特点是（）。

【名词&注释】

耐受性(tolerance)、合法性(legitimacy)、解决问题(solving problems)、可能性(possibility)、领导者(leader)、追随者(followers)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、决策者(decision-maker)、有效地(effectively)、智慧型

[多选题]概念型决策风格的特点是（）。

A. 决策者^{(decision-maker)}具有较高的模糊耐受性
B. 决策者^{(decision-maker)}倾向于对人和社会的关注
C. 决策者^{(decision-maker)}在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性
D. 决策者^{(decision-maker)}具有较低的模糊耐受性
E. 决策者^{(decision-maker)}倾向于关注任务和技术本身

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]指导型的这种决策风格的领导者具有()。

A. 低模糊耐受性、关注人和社会
B. 低模糊耐受性、关注任务和技术本身
C. 高模糊耐受性、关注任务和技术
D. 高模糊耐受性、关注人和社会

[单选题]下列属于交易型领导特征的是()。

A. 魅力与激励
B. 智慧型刺激
C. 差错管理
D. 个性化关怀

[单选题]费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，当情境维度呈现上下级关系^{(superiorsubordinate relations)}好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。

A. 工作取向高，而关系取向低
B. 工作取向与关系取向均低
C. 工作取向低，而关系取向高
D. 工作取向与关系取向均高

[单选题]乔治·格雷恩及其同事提出（）。

A. 权变理论
B. 领导-成员交换理论
C. 目标理论
D. 路径-目标理论

[单选题]人际技能关心的是（）。

A. 事
B. 观点
C. 思想
D. 人

[单选题]主动征求并采纳下属意见的领导属于（）类型。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 成就取向式领导
D. 参与式领导

[多选题]费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。

A. 工作取向
B. 人际取向
C. 领导与下属关系
D. 工作结构
E. 职权

[多选题]关于交易型领导，说法正确的有（）。

A. 通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者
B. 强调一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
C. 强调任务的明晰度、工作的标准和产出
D. 交易型领导能够为组织制订明确的愿景
E. 交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从

本文链接：https://www.51bdks.net/show/orpynx.html