正确答案: ABC

决策者具有较高的模糊耐受性 决策者倾向于对人和社会的关注 决策者在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性

题目：概念型决策风格的特点是（）。

解析：概念型决策风格的特点：决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注，在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性，因此答案选ABC。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]指导型的这种决策风格的领导者具有()。

低模糊耐受性、关注任务和技术本身

解析：指导型的这种决策风格的领导者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身。参见教材P20

[单选题]下列属于交易型领导特征的是()。

差错管理

解析：本题考查交易型领导的特征。选项ABD属于改变型领导的特征。

[单选题]费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。

工作取向高，而关系取向低

解析：费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，情境因素可以分为三个维度，通过这三个维度的互相组合，可以产生八种不同的情景和效能。情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是工作取向高，而关系取向低。因此答案选A。

[单选题]乔治·格雷恩及其同事提出（）。

领导-成员交换理论

解析：领导-成员交换理论是乔治·格雷恩及其同事提出的。答案选B

[单选题]人际技能关心的是（）。

人

解析：人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力，关心的是人。

[单选题]主动征求并采纳下属意见的领导属于（）类型。

参与式领导

解析：路径-目标理论确立的领导类型中，参与式领导会主动征求并采纳下属的意见。

[多选题]费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。

工作取向

人际取向

解析：费德勒权变理论中的领导方式可以区分为工作取向和人际取向。

[多选题]关于交易型领导，说法正确的有（）。

强调一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性

强调任务的明晰度、工作的标准和产出

交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从

解析：交易型领导强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从。这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。本题正确答案为BCE。