下列关于裁决书的说法错误的是（）。

【名词&注释】

法律效力、法律规定、劳动报酬(labor payment)、敬业精神(professional dedication)、杰克·韦尔奇、财产关系(property relationship)、书面通知(written notice)、经营场所(management place)、首席仲裁员(chief arbitrator)、重新处理(rehandle)

[单选题]下列关于裁决书的说法错误的是（）。

A. 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录
B. 仲裁庭不能形成多数意见时，应当择日再进行一次裁决
C. 对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名
D. 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人

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[单选题]下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。

A. 劳务派遣中存在两种合同关系
B. 被派遣劳动者无工作期间没有报酬
C. 劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
D. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

[单选题]下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。

A. 劳动关系的内容是劳动力
B. 劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性
C. 劳动关系具有平等性特点
D. 劳动关系具有隶属性特点

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。

A. 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
B. 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束
C. 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准
D. 案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日

[单选题]劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。（2011年11月二级真题）

A. 两次
B. 多次
C. 一次
D. 无限

[单选题]"通用"总裁杰克·韦尔奇曾说："任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中与韦尔奇上述言论意思相符的是（）

A. 敬业精神高于企业发战略
B. 想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的
C. 只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜
D. 员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障

[多选题]工资集体协商双方享有平等的（）。

A. 选举权
B. 否决权
C. 建议权
D. 起诉权
E. 陈述权

[多选题]公力救济的方式为（）。

A. 劳动争议调解
B. 劳动争议仲裁
C. 劳动争议诉讼
D. 行政裁决
E. 法律干预

[多选题]下列（）仲裁裁决为终局裁决。（2014年新增）

A. 追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B. 追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
C. 追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议
D. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议
E. 因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议

[多选题]劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件（）。

A. 注册资本不得少于人民币200万元
B. 有与开展业务相适应的固定的经营场所^{(management place)}和设施
C. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D. 法律、行政法规规定的其他条件
E. 有符合法律规定的人员数量

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