（）可以建立企业年金。

【名词&注释】

安全感(sense of security)、养老保险(endowment insurance)、经济负担(economic burden)、工作积极性(working enthusiasm)、充分发挥(give full play to)、有利于(beneficial to)、浮动工资(floating wage)、基本工资(basic wage)、经营者年薪制(annual salary system for managers)

[单选题]（）可以建立企业年金。

A. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业
B. 具有相应的经济负担能力的企业
C. 已建立起集体协商机制的企业
D. 符合上述三个条件的企业

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。

A. 岗位薪酬制
B. 考核薪酬制
C. 技能薪酬制
D. 年功序列制

[单选题]以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）

A. 薪酬发放
B. 薪酬水平
C. 薪酬结构
D. 薪酬文化

[多选题]经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}的构成要素包括（）。

A. 可变工资
B. 浮动工资^{(floating wage)}
C. 基本工资^{(basic wage)}
D. 固定工资
E. 技术工资

[多选题]（）属于以绩效为导向的薪酬结构。

A. 计件薪酬
B. 提成薪酬
C. 效益薪酬
D. 岗位薪酬
E. 技能薪酬

[多选题]岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。

A. 符合市场取向的要求
B. 体现了效率优先的原则
C. 有利于提高个人工作积极性
D. 有利于提高团队的协作精神
E. 薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

本文链接：https://www.51bdks.net/show/o79vo.html