年度培训计划的内容包括（）。

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、可行性、实用性(practicality)、操作性(operability)、培训教材(training textbooks)、负责人(person in charge)、培训师、评估师、内省法(introspective method)、行为观察法

[多选题]年度培训计划的内容包括（）。

A. 组织分析
B. 培训时间与地点
C. 培训形式与培训方法
D. 培训预算
E. 人员分析

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学习资料：

[单选题]（）是指在对培训成果进行评估师，采集其测量结果的难易程度。

A. 实用性
B. 区分度
C. 可行性
D. 有效性

[单选题]（）用于了解学员已掌握的知识。

A. 操作性测验
B. 笔试法
C. 内省法^{(introspective method)}
D. 行为观察法

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