在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用

【名词&注释】

领导者(leader)、新员工(new employee)、女职工(female workers)、劳动者(laborer)、学习者(learners)、用人单位(employing unit)、解除劳动合同(terminating labor contract)、不符合(inconformity)、劳动法规(labour regulation)、营私舞弊(jobbery)

[单选题]在辞退解雇方面，我国劳动法规^{(labour regulation)}定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同^{(terminating labor contract)}。”其中不包括（）

A. A．在试用期间被证明不符合^{(inconformity)}录用条件
B. B．女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C. C．被依法追究刑事责任的
D. D．严重失职，营私舞弊^(jobbery)，对用人单位利益构成重大损害

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学习资料：

[单选题]人力资源开发的新角色不包括（）

A. A、战略促进者
B. B、终身学习者
C. C、愿景共企者
D. D、创造型组织领导者

[单选题]（）是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。

A. A、员工导向
B. B、组织导向
C. C、角色导向
D. D、职业导向

[单选题]开发（）潜能是人力资源开发的核心。

A. A、精神B、智力C、学习D、认知

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