[多选题]公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。

正确答案 ：BCD

制度性损耗

管理损耗

后续投资损耗

[多选题]员分析的分析方法有（）。

正确答案 ：ABC

通过使用业绩评估来分析造成员工业绩差距的原因

收集和分析关键事件

对员工及其上级做培训需求调查

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