正确答案:

题目：在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）劳动来进行分配。

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[多选题]公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答（）这些基本问题。

我们所处的环境怎么样

我们的使命和目标是什么

我们怎样才能实现目标

我们做得如何

[多选题]波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有（）

A．专一化战略

C．差异化战略

E．成本领先战略

[多选题]下列不是人力资源作用的是（）

B．人力资源是政治发展的主要力量

D．人力资源是经济发展的主要力量

[单选题]人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是（）

[单选题]人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的（）、自主性与自为性。

C、能动性

[单选题]由直线部门的经理根据本业务发展需要，预测出将来对某种人员的需求量，向自己的上级主管提出用人要求和建议，然后由人力资源部进行横向和纵向战斗汇总，最后根据组织的经营战略形成总体预测方法是（）

微观集成法