根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、法定代表人、相互尊重(mutual respect)、民主协商(democratic consultation)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、劳动合同管理制度、国家有关规定、弹性预算法(flexible budgets method)、分工协作关系(division of labour and cooperation)、滚动预算法

[多选题]根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。

A. 薪酬制度、考核制度
B. 培训制度、组织结构及效率
C. 管理行为方式
D. 工作环境、人际关系
E. 员工发展

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学习资料：

[单选题]用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）

A. 法定代表个人
B. 法人职能部门
C. 经营者
D. 法人组织

[多选题]属于劳动关系的是（）

A. 劳资关系
B. 劳工关系
C. 雇用关系
D. 产业关系
E. 因劳动而产生的相互之间的分工协作关系^{(division of labour and cooperation)}

[多选题]职工民主管理的直接形式是（）

A. 组织
B. 岗位参与
C. 民主协商
D. 个人参与

[多选题]编制费用预算的方法有（）

A. 固定预算法
B. 直接人工预算法
C. 滚动预算法
D. 分类预算法
E. 弹性预算法^{(flexible budgets method)}

[单选题]劳动法律关系的内容包括（）

A. 法律规范
B. 义务
C. 权利和义务
D. 权利

[多选题]劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）

A. 群众性
B. 自治性
C. 国家性
D. 强制性
E. 非强制性

[多选题]订立集体合同应当遵循的原则是（）。

A. 不得采取过激行为
B. 诚实守信，公平合作
C. 兼顾双方合法权益
D. 相互尊重，平等协商
E. 遵守法律、法规和国家有关规定

[多选题]用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。

A. 劳动合同管理制度
B. 劳动纪律
C. 劳动定员定额规则
D. 劳动，岗位规范制定规则
E. 劳动安全卫生制度和其他制度

[多选题]根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括（）等。

A. 医疗待遇
B. 领取伤残抚恤金
C. 领取伤残补助金
D. 工伤津贴
E. 福利待遇

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