[单选题]比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有（）的积极意义

正确答案 ：D

直接

[单选题]在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为（）

正确答案 ：B

描述型

[单选题]法人的权力机关或决策机关称为（）

正确答案 ：A

意思机关

[单选题]劳动争议仲裁的原则不包括（）

正确答案 ：C

在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁

[单选题]集体合同是（）。

正确答案 ：C

法定要式合同

[多选题]高斯博和帕尔默将劳动关系表述为：，一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的（）关系。

正确答案 ：ABD

经济

社会

政治

[多选题]集体协商会，议由双方首席代表轮流主持，其程序为（）。

正确答案 ：ABCDE

宣布议程和会议纪律

双方首席代表归纳意见

一方首席代表提出协商的具体内容和要求

另一方首席代表就对方的要求作出回应

协商双方就协商事项发表各自意见，开展充分讨论

[单选题]企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输称为（）。

正确答案 ：C

下向沟通

[多选题]()不是确定最低标准的通用方法。

正确答案 ：BDE

GBP

基尼系数

消费水平

解析：确定最低工资标准的通用方法包括：①比重法。即根据城镇居民调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数;②恩格尔系数法。根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格。计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

[多选题]员工满意度调查的内容()。

正确答案 ：ABCDE

薪酬

工作

晋升

管理

环境

解析：企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查分别对5个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考核，即：①薪酬;②工作;③晋升;④管理;⑤环境。

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