正确答案: A
            防止有毒有害物质危害 
            题目:()不是矿山安全规程的内容。
             解析:矿山安全规程的内容包括:①矿山设计的安全要求;②矿山开采的安全要求;③作业场所的安全要求。防止有毒有害物质危害是劳动卫生规程的内容。
 
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                 [多选题]确定最低工资标准的通用方法()
                                                
                  
                                                                         比重法 
                                                                                                                                                                                         恩格尔系数法 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [单选题]企业()应承担更多的监督检查责任。
                                                
                  
                                                                                                                                                                                                             工会 
                                            
                
                
                            
                
                 [多选题]劳动法律关系的特征包括()。
                                                
                  
                                                                         劳动法律关系的内容是权利和义务 
                                                                                                 劳动法律关系是双务关系 
                                                                                                 劳动法律关系具有国家的强制性 
                                                                                                                                    
                
                
                            
                
                 [单选题]以下关于劳动关系的说法错误的是()。
                                                
                  
                                                                                                                                                                 与劳动分工有直接联系 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [多选题]用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。
                                                
                  
                                                                         代扣代缴的个人所得税 
                                                                                                 代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用 
                                                                                                 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 
                                                                                                 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 
                                                                                                 用人单位按规定代扣住房公积金 
                                            
                
                解析:劳动法规定,用人单位不得克扣劳动者工资,在正常情况下工资应当全额支付,但是,有以下情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:①用人单位代扣代缴的个人所得税;②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。