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可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是

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    经济环境(economic environment)、准确性(accuracy)、操作方法(operation method)、灵活性(flexibility)、自然环境(natural environment)、观察法、外部环境(external environment)、主观因素(subjective factors)、人工成本(labor cost)、文化环境(cultural environment)

  • [单选题]可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是()。

  • A. 从下而上法
    B. 从上而下法
    C. 由内到外法
    D. 由外到内法

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  • 学习资料:
  • [单选题]当外部环境(external environment)处于巨大恶势,企业人力资源具备较强优势时宜采取()
  • A. 扭转型战略
    B. 进攻型战略
    C. 防御性战略
    D. 多样性战略

  • [多选题]企业组织结构外部环境(external environment)主要指()。
  • A. 政治和法律环境
    B. 经济环境
    C. 科技环境
    D. 社会文化环境(cultural environment)
    E. 自然环境

  • [多选题]进行需求分析所使用的面谈法包括()等具体操作方法。
  • A. 任务分析法
    B. 集体会谈法
    C. 团队分析法
    D. 个人面谈法
    E. 现场观察法

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