一般情况下，在路上遇到熟人时，我会()

【名词&注释】

职业道德(professional ethics)、可操作性(maneuverability)、质量问题(quality problem)、图形图像处理(graphics and image processing)、人力资源部(human resources department)、文字处理(word processing)、部门经理(department manager)、有劳动能力、管理部门、丧失劳动能力

[单选题]一般情况下，在路上遇到熟人时，我会()

A. 等对方发现我时，我再打招呼
B. 一般会低头走过去
C. 点点头，各走各的路
D. 主动与对方寒暄上几句

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学习资料：

[多选题]关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是()。

A. A、预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B. B、如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历
C. C、心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选
D. D、职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理^{(department manager)}共同完成

[单选题]“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业()的价值观。

A. 同仁堂
B. 九芝堂
C. 达仁堂
D. 三奇堂

[多选题]下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是()

A. 会计总是按照上司的要求上报统计数字
B. 客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换
C. 员工对企业上司早请示，晚汇报
D. 某汽车公司实施招回制度

[单选题]通常情况下，每天起床时，我感到自己的心情()

A. 沉闷
B. 轻松
C. 有点别扭
D. 起伏不大

[单选题]设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d为()

A. d=a-b-c
B. d=a-b+c
C. d=a+b+c
D. d=a+b-c

[单选题]选择招聘渠道的首要步骤是()

A. 分析招聘人员的特点
B. 确定适合的招聘来源
C. 分析单位的招聘要求
D. 选择适合的招聘方法

[多选题]在下列选项中，office2000拥有的功能有()

A. 文字处理(word)和电子表格处理(Excel)
B. 网页制作(Frontpage)和图形图像处理(Photodraw)
C. 演示文稿制作(Powerpoint)和照片图像处理(Photoshop)
D. 数据库应用(Access)和信息组织管理(Outlook)
E. 影音文件处理(WindowsMedia)

[多选题]审核关键绩效指标的要点包括()。

A. 是否具有可操作性
B. 是否留有可以超越的空间
C. 工作产出是否为最终产品
D. 多个考评者参与，结果是否可靠、准确
E. KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

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