工资指导线有（）三条线。

【名词&注释】

合议仲裁庭、本质特征(essential characteristic)、个人利益(individual interests)、转变职能(change function)、平等待人(treating people equally)、立场坚定、劳动力市场体系(labor market system)、提供条件(provide conditions)、劳动力市场机制(labor market mechanism)、公私分明

[多选题]工资指导线有（）三条线。

A. 中线
B. 基准线
C. 下线
D. 警告线
E. 上线

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。

A. 劳务派遣中存在两种合同关系
B. 被派遣劳动者无工作期间没有报酬
C. 劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
D. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

[单选题]劳动工作场所的优化不包括（）。

A. 劳动环境优化
B. 科学装备、布置工作地
C. 作业班组合理组织
D. 正确组织工作场所的供应和服务

[单选题]下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。

A. 雇员是被派遣的劳动者
B. 是一种组合劳动关系
C. 本质是劳动力的雇佣和使用相统一
D. 雇主是劳务派遣单位

[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。

A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 构建完整的劳动力市场体系^{(labor market system)}
C. 改变劳动力市场的工作结构
D. 对集体协商确定工资水平提供依据

[多选题]被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。

A. 实施劳动安全卫生管理
B. 制定相关内部劳动规则
C. 为被派遣劳动者支付工资
D. 为被派遣劳动者缴纳社会保险
E. 向劳务派遣单位支付派遣服务费

[多选题]有关仲裁庭制度表述正确的是（）。

A. 不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B. 可成立合议仲裁庭
C. 10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D. 有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
E. 可以独立仲裁庭的形式进行案件审理

[多选题]外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围是（）。

A. 外国企业常驻代表机构
B. 涉外就业服务单位
C. 到中国企业常驻代表机构工作的中国雇员
D. 到外国企业常驻代表机构工作的中国雇员
E. 到中国企业常驻代表机构工作的外国雇员

[多选题]关于践行"公道"的理解中，正确的是（）

A. 所谓平等待人，即尊重人格，但服务方式可以有所不同
B. 所谓按照贡献取酬，即多劳多得，不劳动者不得食
C. 所谓公私分明，即只要不是牟取个人利益，就必然是为公的
D. 所谓坚持原则，即首先要立场坚定，同时要方法适当灵活

本文链接：https://www.51bdks.net/show/jrjpny.html