正确答案: A

劳动争议的主体

题目：按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下关于调解意见书说法错误的是（），

它是劳动争议当事人双方的意思表示

[单选题]调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。

15日

解析：调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束

[单选题]工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。（2012年11月二级真题）

基准线

解析：工资指导线有三条：上线（预警线）、基准线和下线。其中，工资指导线上线又称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示；工资指导线基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平；工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业。

[多选题]伤亡事故报告和处理制度的内容包括（）等因素的制约。

伤亡事故报告

伤亡事故调查

伤亡事故处理

企业职工伤亡事故分类

[多选题]劳务关系受（）等调整规范

民法

合同法