企业经营者的薪酬制度通常是（）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、经济核算(economic accounting)、有利于(beneficial to)、法人代表、企业经营者(enterprise manager)、提高技术(improving technology)、方方面面、经营者年薪制(annual salary system for managers)、岗位工资制(post wage system)、技能工资制(skill based pay system)

[单选题]企业经营者的薪酬制度通常是（）。

A. 绩效薪酬制
B. 年薪制
C. 技能薪酬制
D. 岗位薪酬制

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。

A. 根据员工所具备的工作潜力来确定
B. 常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬
C. 有利于激励员工提高技术能力
D. 处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度

[单选题]全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。

A. 绩效技工资制
B. 技能工资制^{(skill based pay system)}
C. 岗位工资制^{(post wage system)}
D. 组台工资制

[多选题]薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（）等方方面面的内容。

A. 薪酬战略
B. 薪酬反馈
C. 薪酬政策
D. 薪酬预算
E. 薪酬水平

本文链接：https://www.51bdks.net/show/j864yo.html