某位员工某次因为喝醉酒误了事，主管在评价时认为该员工不称职。

【名词&注释】

管理体系、个人能力(personal ability)、工作时间(working time)、马太效应(matthew effect)、出发点(starting point)、最低工资标准(minimum wage standard)、未成年工(under ageworker)、不称职(inefficiency)、劳动条件(working conditions)、安全卫生标准(safety and sanitation standard)

[单选题]某位员工某次因为喝醉酒误了事，主管在评价时认为该员工不称职^{(inefficiency)}。这是绩效评估中的（）。

A. A、晕轮效应B、近因效应C、马太效应D、严格或宽松错误

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[多选题]下列符合劳动标准制度内容的是()

A. 最短工作时间
B. 劳动安全卫生标准^{(safety and sanitation standard)}
C. 最低工资标准
D. 未成年工^{(under ageworker)}的劳动条件^{(working conditions)}E.最低就业年龄

[单选题]有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）

A. A、目标第一、计划第二、监督第三、指导第四
B. B、指导第一、目标第二、计划第三、监督第四
C. C、目标第一、监督第二、指导第三、计划第四
D. D、指导第一、计划第二、目标第三、监督第四

[单选题]现代绩效管理理念中，绩效考评的出发点是（）。

A. A、员工绩效水平的持续提高
B. B、奖金分配和工资政策的依据
C. C、员工个人能力考察的工具
D. D、员工晋升的依据

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