劳动仲裁时效制度的特征不包括（）。

【名词&注释】

主体资格(subject qualification)、约定俗成(established by usage)、伤亡事故(casualty accidents)、协商一致(negotiate consistent)、调解委员会(conciliation commission)、自行解决(self-settlement)、劳动条件(working conditions)、书面通知(written notice)、专项集体合同(dedicated collective contract)、自力救济方式

[单选题]劳动仲裁时效制度的特征不包括（）。

A. 仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果，并不发生消灭实体权利的后果
B. 仲裁时效具有特殊性
C. 仲裁时效具有自愿性
D. 仲裁时效具有消灭时效的性质

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[单选题]劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是（）。

A. 其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
B. 劳务派遣单位均是这两种合同的主体
C. 其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
D. 其一是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议

[单选题]（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同^{(dedicated collective contract)}。

A. 工资指导线
B. 工资协议
C. 工资集体协商
D. 工资集体协商制度

[单选题]劳动争议的解决机制不包括（）。

A. 自力救济
B. 社会救济
C. 企业救济
D. 公力救济

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A. 15
B. 30
C. 45
D. 60

[单选题]劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A. 职工代表
B. 政府代表
C. 工会委员会成员或者双方推举的人员
D. 用人单位代表

[多选题]关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。

A. 劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记
B. 劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位
C. 劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人
D. 劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许
E. 劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

[多选题]自力救济的突出特征是（）。

A. 白治性
B. 群众性
C. 自愿性
D. 非严格的规范性
E. 合意性

[多选题]企业劳动争议的协商的特征包括（）。

A. 强制性
B. 自治性
C. 争议主体的合意性
D. 约定俗成性
E. 非严格的规范性

[多选题]劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。

A. 适用的法律不同
B. 纠纷的处理方式不同
C. 劳动条件^{(working conditions)}的提供方式不同
D. 主体性质及其关系不同
E. 履行合同中的伤亡事故处理不同

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