以下关于绩效沟通说法正确的是（）

【名词&注释】

及时性(betimes)、目标管理(objective management)、多角度(multi-angle)、全方位(omnibearing)、双向交流(two way communication)、简单易行、工作关系(work relation)、非正式(informal)、中心法(center method)、书面报告(written report)

[多选题]以下关于绩效沟通说法正确的是（）

A. 绩效目标信息是下达而无上传的单流向
B. 绩效沟通串联绩效目标管理过程的始终
C. 书面报告^{(written report)}最大的优点是简单易行
D. 非正式^(informal)绩效沟的最大优点在于它的及时性
E. 绩效面谈中，管理者还应该注意记录一些重要的信息

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学习资料：

[单选题]评价中心法^{(center method)}属于（）的绩效考评方法。

A. A．品质导向型
B. B．综合型
C. C．结果导向型
D. D．行为导向型

[单选题]以下不属于绩效监控关键点的是（）。

A. 领导风格
B. 辅导水平
C. 管理者与下属沟通的有效性
D. 绩效考评结果的真实性

[单选题]下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）

A. 具有全方位、多角度的特点
B. 有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系^{(work relation)}
C. 采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性
D. 加强了管理者与组织员工的双向交流

[多选题]绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。

A. 定量准确
B. 先进合理
C. 突出特点
D. 简洁扼要
E. 公平民主

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