仲裁员应当回避的情况不包括（）。

【名词&注释】

总体水平(overall level)、地区经济发展水平(developing level of area economics)、安全卫生(safety and health)、劳动报酬(labor payment)、利害关系(interested relation)、注册资本(registered capital)、有关规定(related regulations)、经营场所(management place)、发展速度、必须坚持(must stick to)

[单选题]仲裁员应当回避的情况不包括（）。

A. 是当事人的近亲属
B. 与劳动争议有利害关系
C. 与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
D. 曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

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学习资料：

[单选题]劳动安全卫生保护费用不包括（）。

A. 工伤保险费
B. 医疗保险费
C. 工伤认定、评残费用
D. 劳动安全卫生教育培训经费

[单选题]下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。

A. 劳务派遣中存在两种合同关系
B. 被派遣劳动者无工作期间没有报酬
C. 劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
D. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

[单选题]关于劳务派遣管理表述错误的是（）。（2014年新增）

A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同
B. 劳务派遣单位应当给被派遣劳动者按月支付劳动报酬
C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准，向其按月支付报酬。
D. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[单选题]在劳动争议的处理程序中必须坚持^{(must stick to)}先行（）。（2011年5月二级真题）

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

[单选题]劳动组织优化不包括（）的合理组织。

A. 工作时间
B. 准备性和执行性工作
C. 作业班组
D. 技术型和工艺性工作

[单选题]职业化的核心是（）

A. 职业化素养
B. 职业化技能
C. 职业化管理
D. 职业化理念

[多选题]不同地区工资指导价位的差异受到（）=

A. 地区经济发展水平
B. 社会福利总体水平
C. 地区经济发展速度
D. 社会保险覆盖程度
E. 就业状况

[多选题]劳务派遣单位应当具备（）条件。

A. 注册资本不得少于人民币50万元
B. 注册资本不得少于人民币200万元
C. 法律、行政法规规定的其他条件
D. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
E. 有与开展业务相适应的固定的经营场所^{(management place)}和设施

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