下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（）。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、研讨会(seminar)、规章制度、管理者、基本内容(basic content)、方针政策、操作程序(operation procedure)、人力资源部(human resources department)、创造条件(create conditions)、有效性。

[单选题]下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（）。

A. 管理、领导技能的培训与开发等
B. 公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
C. 产品知识和销售操作程序^{(operation procedure)}等
D. 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

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学习资料：

[单选题]下列不属于基本的培训与开发的是（）。

A. 对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
B. 对新员工进行知识和技能的培训与开发
C. 对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件^{(create conditions)}
D. 对管理者进行能力提高的培训与开发

[多选题]下列关于培训与开发的监督的说法正确的是（）。

A. 对培训与开发进行监督的主要目的是：保证培训与开发过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性
B. 培训与开发监督工作应只由人力资源部^{(human resources department)}执行
C. 进行监督的方法有：访谈、观察和数据收集
D. 监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录，以及相关的分析和总结等
E. 监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行

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