人力资源的素质分析包括好几方面，其中错误的是（）

【名词&注释】

工作环境(working environment)、整合性、长期性(protracted nature)、思想觉悟(ideological consciousness)、实际情况(actual situation)、标准时(standard time)、人力资源管理工作(human resources management work)

[单选题]人力资源的素质分析包括好几方面，其中错误的是（）

A. A、人力资源的思想觉悟和企业的群体文化
B. B、员工的知识技能水平
C. C、员工的心理健康分析
D. D、员工的学历层次

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学习资料：

[单选题]建立评价衡量标准时^{(standard time)}。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、()或面谈等方式掌握实际情况。C

A. 测试法
B. 评估法
C. 问卷
D. 调查

[单选题]一种是作业性，另一种是战略性，是指（）

A. A、原始的人力资源管理工作^{(human resources management work)}B、现代的人力资源管理工作^{(human resources management work)}C、传统的人力资源管理工作^{(human resources management work)}D、近代的人力资源管理工作^{(human resources management work)}

[单选题]应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时，首先要解决的问题不包括（）

A. A、岗位的工作环境B、岗位规范设置C、岗位人员数设置D、岗位中的技术等级和学位要求

[多选题]从计划的性质看，人力资源管理具有（）的特点。

A. 预先性
B. 规划性
C. 长期性
D. 整合性
E. 战略性

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