[单选题]以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是（）

正确答案 ：C

高绩效的薪酬和激励之间有必然的正相关性

[单选题]用于企业组织结构发生变化时的人力资源需求预测的预测方法有（）

正确答案 ：A

相关因素回归分析模型

[单选题]企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性

正确答案 ：A

A、人力资源素质

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