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某机械设备制造公司拥有员工350名,本年度总人工费用为525万元,

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    机械设备(mechanical equipment)、绩效考核(performance appraisal)、安全感(sense of security)、工作时间(working time)、成就感(sense of achievement)、自下而上(from below)、工作岗位(working post)、应聘者(job applicant)、非生产时间(unproductive time)、人工费用(labor cost)

  • [单选题]某机械设备制造公司拥有员工350名,本年度总人工费用(labor cost)为525万元,全年的营业收入为1000万元,则该公司的人工费用(labor cost)比率为()

  • A. 0.475
    B. 0.525
    C. 0.667
    D. 0.904

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  • 学习资料:
  • [单选题]日历时问包括()。
  • A. 制度公休时间和出勤时间
    B. 制度工作时间和制度公休时间
    C. 制度工作时间和出勤时问
    D. 非生产时间(unproductive time)和制度工作时间

  • [单选题]()是采用科学的选拔方法,对企业内部应聘人员经过层层筛选,由专家小组集体做出评判,从应聘者(job applicant)当中选拔出较为合格人员的活动过程。
  • A. 岗位轮换
    B. 竟聘上岗
    C. 绩效考核
    D. 人事测评

  • [单选题]在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。
  • A. 增长型
    B. 变革型
    C. 合作型
    D. 文化型

  • [单选题]银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括()。
  • A. 良好的组织形象
    B. 较高的工资和福利
    C. 更大的责任和权利
    D. 岗位的稳定性和安全感

  • [单选题]关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,人力资源培训表述正确的是()。
  • A. 外聘教师能保证交流的顺畅
    B. 企业内部开发教师资源成本较高
    C. 使用内部培养教师可能会加大培训风险
    D. 内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

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